問
特斯拉銷售的工作壓力大嗎
特斯拉銷售的工作壓力較大。
底薪一般為8000元左右,扣除社保和公積金后實際到手約6000元。
工作壓力主要體現(xiàn)在以下方面:
一是銷售規(guī)則變化莫測,銷售人員需隨時應(yīng)對。
二是有嚴(yán)格的KPI考核,如一周4-5臺,一個月20多臺,難以完成。
三是存在末尾淘汰制,連續(xù)三周排名后30%會被優(yōu)化。
四是工作時間長且不規(guī)律,加班是常態(tài),雙休日幾乎不存在,員工調(diào)動頻繁。
五是不同門店存在競爭,訂單量越大,目標(biāo)壓力越大。
不過,特斯拉銷售也有一些激勵措施,如每個季度前20%的銷售員完成80%的交車率,能獲得小幾萬的獎金。
但總體來說,工作壓力較大。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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