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為結束勞資糾紛 戴-克主動提出削減高管薪酬

出處:pcauto
責任編輯:qing

[04-7-22 9:38] 作者:PCauto新聞組

 


  海外消息報道:為了結束勞資糾紛,汽車制造商戴姆勒-克萊斯勒的高層管理人士在要求工人提高生產率的同時主動提出要求減薪,但具體減薪幅度并未對外透露。此前,發(fā)生在戴姆勒克萊斯勒的勞資糾紛已經導致該公司在全德國范圍的生產出現停頓。

  在提出這個建議不到一周之前,戴姆勒克萊斯勒曾威脅要在德國裁員大約3%,以將成本縮減5億歐元(合6.20億美元左右),因此,這個最新的舉動意味著該公司的管理委員會面對工人的批評正采取比以前溫和的談判策略。工人方面批評稱,公司管理層錯誤的業(yè)務決策,而并非勞動力成本導致了公司目前面臨種種困難。

  上周四,全德國范圍內有數萬名戴姆勒克萊斯勒的工人走上街頭舉行游行,一些地區(qū)的游行時間長達5個小時。


  在管理層提出這個建議之前,德國的高層政治領導人也對雙方施加了壓力。德國總理施羅德的一位發(fā)言人周末期間表示,施羅德呼吁雙方迅速找到解決方案。但這位發(fā)言人同時表示,施羅德個人不準備調解這場糾紛。

  目前尚不清楚工人代表將對公司提出的削減管理委員會成員薪酬的建議作出怎樣的反應。幾個工會的領導人以及他們的代表周日沒有回復記者要求置評的電話。戴姆勒克萊斯勒一位發(fā)言人拒絕透露減薪的幅度,以及此舉將為公司節(jié)省多少成本。德國報紙Bild am Sonntag周末期間對此事件進行了報道,且表示管理層提出的減薪幅度為10%。

  在2003年,戴姆勒克萊斯勒宣布其管理委員會成員的薪水以及獎金總額為4,080萬歐元,2002年的數字為5,080萬歐元。



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